企業永續發展
為落實社會責任之推動，善盡企業公民責任。本公司明年度起將指派專人，每年規劃系列社會責任活動。
目前本公司推動之社會責任活動如下：
規畫完善之環保政策，並與以落實。例如在顯眼處，提醒要求隨手關燈。公司內也不提供紙杯。辦公用品、廢紙一律重複使用。
積極參與產業之相關活動，並擔任組織發起人：
- 參與TRPMA（台灣研發型生技新藥發展協會）籌畫並擔任發起人，提升台灣新藥研發產業的專業水準。
- 公司高階主管積極擔任各產業協會成員所推舉之義務職務。例如前任董事長暨執行長許明珠，曾擔任理事生物產業發展協會理事，推動會務多年，促進台灣生物產業發展 。
- 贊助工研院生醫所之亞洲生醫論壇，並連年獲邀為與談人。
贊助學術單位活動：
- 贊助台大化學系學生畢業論文展經費。
- 贊助供亞洲國際藥物化學會議經費。
- 不定期接受大學等相關科系學生參訪。
不定期發起慈善捐款與參與公益活動：
- 2013年發起員工捐款花蓮芥菜種子會花蓮少年之家活動，並募集義工。
- 2012年發起員工捐款桃園大溪鎮庭芳啟智教養院購買院童所需設備並募集物資 。
- 2011年員工家庭日與台北野鳥協會舉辦生態家庭日，邀請員工參訪關渡野鳥公園，推廣環保教育。
員工與工作環境
員工福利措施：
公司設立職工福利委員會，每年提撥營收的0.1%為同仁規劃並提供優質的各項福利，例如：文康、交通補助；生日禮金、生育補助及喪葬津貼等。另提供同仁免費公假健檢計劃，研磨咖啡、停車位等各項福利措施。
於休假制度上，在固定的週休二日基礎上，任職滿二個月給予１天特休假，就職未滿一年同仁最多可享有五天的特休假；同時兼顧同仁個別需求，每年提供三天有薪病假，同仁若身體不適或需接種疫苗接可使用。對於同仁遇有育嬰、重大傷病、重大變故等情況，需要一段較長的時間休假，也能申請留職停薪以兼顧個人與家庭照顧。
另外本公司章程已明訂各年度如有稅前獲利，應在稅前獲利中提撥不少於百分之一作為員工酬勞（包含本公司員工及/或關係企業員工），該員工酬勞得以現金及/或股票方式發放。
除前述員工酬勞之外，本公司也基於激勵員工表現與獎勵人才留任，另發行員工認股權憑證，及限制員工權利新股，期許藉由前述員工獎勵工具，令完成特定績效表現之員工，均能分享本公司的經營成果。
職場多元化與平等：
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男女同仁擁有同工酬的獎酬條件及平等晉升機會，2024年度本公司女性職員平均占比為40%，其中女性主管占比為20%，冀能促進永續共融的經濟成長。
退休制度與其實施情形：
- 本公司同仁全數適用勞退新制包含：2005年6月30日前加入之員工，均已於2005年7月1日起選擇勞工退休金新制。
- 2005年6月30日前加入之同仁，仍保有勞退舊制之年資，本公司設置勞工退休準備金管理委員會，按原員工退休辦法退休金給付標準計算，逐月提撥適額之退休準備金，存至勞工退休準備金專戶，以支應符合適用勞退舊制員工之退休金。
- 勞工退休準備金專戶每年有精算師出具精算報告書，至2023年止已有３位申請退休同仁，部份年資適用勞退舊制，自到職日至2005年6月30日前之勞退舊制年資，公司依法計算勞退舊制之退休金，由退休金專戶支付。
- 太景北京依照「中華人民共和國社會保險法」規定為員工繳納社會保險（包含養老、失業、醫療、生育、工傷），以保障員工權益。
員工工作環境與員工人身安全的保護措施：
太景向來致力於營造健康工作環境，並遵循職業安全衛生法之規定訂定政策，以維護員工安全與健康，打造友善安全的零災害職場，降低職災發生，提升職業安全。各項工作環境保護措施謹說明如下：
- 勞工作業環境監測
本公司為進行新藥研發，設有實驗室並需要使用化學藥劑，為維護同仁人身安全，本公司固定聘用合格人員，執行勞工作業環境之監測事宜。本公司於每半年檢測實驗室空氣中的特定化學物質濃度─二氧化碳、乙酸乙酯、正己烷、丙酮、甲醇、二氯甲烷，辦公區域則是檢測二氧化碳濃度：每三個月則會檢測飲用水之水質。依照監測結果，前述化學物質濃度及水質均符合法定容許濃度標準，但本公司仍會基於保護勞工之出發點，致力於降少工作現場之化學物質濃度。
- 生物安全防護
本公司從事新藥開發事務，於研究過程中會使用到活體動物、細胞株及細菌、病毒等感染性物質進行實驗，為避免研究人員遭到感染，或感染性物質逸出而污染環境，本公司業已遵照相關法規規定，成立生物安全委員會，並撰寫「太景生物安全手冊」。太景生物安全手冊中對於感染性物質之操作、保存及運送訂有詳細之安全規範，對於感染性物質之意外狀況，亦有規範應變措施。
具體實施情形如下：
- 每年固定於生物安全委員會上，進行年度生物安全會議及實驗室生物安全規範宣導。
- 業務相關同仁全員完成4小時教育訓練，生物安全負責人員則完成8小時之教育訓練。
- 新進人員到職時會進行「新進人員到職教育訓練」及「在職人員輔導訓練」，協助新進人員適應公司環境，並了解相關規範。
- 每月定期更新第二級危險群病原體與生物毒素之庫存管理。
- 完成微生物實驗室、病毒實驗室及動物房實驗室之生物安全櫃確效。
- 完成放射實驗室輻射年度檢測並向原主管機關申報。
- 每季完成第一種壓力容器及滅菌設備保養確效，每年另進行年度檢測。
- 新進人員到職時會進行「新進人員到職教育訓練」及「在職人員輔導訓練」，協助新進人員適應公司環境，並了解相關規範。
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火災防治演練
因應辦公大樓的火災發生風險，本公司除設有危害辨識卡，以利同仁可於災害發生第一時間做出正確判斷外，每年也會固定舉辦年度的自衛消防編組訓練之綜合演練，希望透過演練，強化同仁應變能力。於2024年11月15日，舉辦年度的自衛消防編組訓練之綜合演練，時間1.5小時，參加人數24人；人員共分為通報、滅火、避難引導、安全防護及救護等5組進行演練，希望透過演練，強化同仁因應。
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- 化學物質及有害廢棄物管理
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針對實驗室需要使用到的毒性化學物質及關注化學物質，除均會依法進行登錄外，所有管制類毒化物均儲存於獨立存放於毒化物專用儲藏櫃中並上鎖管制，鑰匙則由專人保管。
針對有害廢棄物，如果為生物醫療相關之具感染性的有害廢棄物， 會先進行高溫滅菌後，才交由合格廠商處理；液體性質有害廢棄物，性質多屬化學廢液，本公司會依照可燃性或酸鹼值做區分儲存。於化學廢液進行分流蒐集時，經手人員除都會注意避免廢液混合產生化學變化，並填寫〈廢液混合表〉張貼於廢液桶外，以利後續交由承包商負責清運處理。